Bergh Brandveiligheid behaald trede-3 op van PSO-prestatieladder
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is topprioriteit voor Bergh Brandveiligheid. Door inclusief werkgeverschap te promoten en er zelf aan bij te dragen willen we meer mensen aan het werk helpen. Vandaar dat wij al enige tijd samen werken met Prestatieladder Sociaal Ondernemen en ons inzetten om steeds hogere niveaus te bereiken op de PSO-prestatieladder. Sinds 1 augustus 2022 heeft Bergh Brandveiligheid PSO-certificering trede-3, en daarmee het hoogste prestatieniveau binnen het PSO-keurmerk, behaald.
De Prestatieladder Socialer Ondernemen
De PSO is een keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt. Door een onafhankelijke gecertificeerde instellingen PSO-keuringen uit te laten voeren wordt de objectiviteit gewaarborgd. TNO en PSO-Nederland hebben, in nauwe samenwerking met de markt, de PSO volgens de nieuwste wetenschappelijke inzichten vanaf 2010 (door)ontwikkeld. De PSO is inmiddels uitgegroeid tot de landelijke norm voor sociaal ondernemen. Bekijk de PSO-animatie (PSO in twee minuten).
PSO stimuleert inclusief werkgeverschap in Nederland
Het doel van de PSO is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede wijze aan werk te helpen. Dit doen PSO-organisaties door in de eigen organisatie werkplekken te faciliteren. Een werkgever kan met een PSO-certificaat bij steeds meer opdrachtgevers aantonen duurzaam werk te maken van Social return. Daarnaast stimuleren PSO-gecertificeerde organisaties ook hun eigen leveranciers en opdrachtnemers om sociaal te ondernemen. Zij kiezen er bewust voor producten of diensten in te kopen bij SW-bedrijven en/of andere PSO-gecertificeerde organisaties. Dit wordt ook wel ketenstimulering genoemd. Als meer organisaties sociaal ondernemen, groeien we samen naar een inclusievere samenleving toe.
Niveaus van de PSO-Prestatieladder
Het PSO-keurmerk kent vier prestatieniveaus: de Aspirant-status, Trede-1, Trede-2 en Trede-3. Organisaties die de intentie hebben om socialer te ondernemen kunnen een Aspirant-status behalen om aantoonbaar te starten met socialer ondernemen. Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving. Meer informatie over de verschillende PSO-prestatieniveaus is te vinden op: https://www.pso-nederland.nl/direct-meten-en-aanvragen/wat-meet-en-certificeert-de-pso/de-prestatieniveaus-van-de-pso
Meer informatie?
Wil je meer weten over de PSO, kijk dan opwww.PSO-Nederland.nl.
